《oractika を使った分析指標例》

「組織活性化」の解説
「ぬるま湯感」の解説
「見通し指数」の解説
「自己決定度」の解説

《oractika を使った組織診断調査の実施例》

1. 高橋伸夫 (1989)「日本企業のぬるま湯的体質」『行動計量学』Vol.16, No.2, pp.1-12. doi: 10.2333/jbhmk.16.2_1 Download PDF
2. 高橋伸夫 (1997)『日本企業の意思決定原理』東京大学出版会. 全文HTML・全文PDF・オンデマンド版
3. 高橋伸夫 (2003)「ぬるま湯的体質の研究が出来るまで―叩かれることで目覚める―」 『赤門マネジメント・レビュー』Vol.2, No.6, pp.247-277. doi: 10.14955/amr.020602 Download PDF
4. 高橋伸夫・大川洋史・稲水伸行 (2009)「組織のコーナリング―oractikaによる追試とトレース―」『赤門マネジメント・レビュー』Vol.8, No.8, pp.433-462. doi: 10.14955/amr.080801 Download PDF
5. 高橋伸夫・大川洋史・稲水伸行・秋池篤 (2013)「組織の打診調査法」『組織科学』Vol.47, No.2, pp.4-14. doi: 10.11207/soshikikagaku.47.2_4 Download PDF
6. 高橋伸夫 (2020) 「見通し指数に関する因果関係とコーホート効果」 『赤門マネジメント・レビュー』Vol.19, No.5, pp.139-157. doi: 10.7880/amr.0201005a Download PDF

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